Für unsere Arbeitsbereiche Autismus- und Lerntherapie in Langenfeld suchen wir ab sofort eine*n Werkstudent*in (m/w/d), 20 Stunden/Woche.
Ihre Profession:
Studium im mindestens Ende 4. Semester in:
- Kindheitspädagogik und Pädagogik
- soziale Arbeit
- Heilpädagogik
- Psychologie
Ihre Aufgaben:
Therapeutische Arbeit
- Vertretung in einzeltherapeutischen Settings im Bereich Autismus (alle relevanten Auffälligkeiten des Spektrums).
- Vertretung in einzellerntherapeutischer Förderung bei umschriebenen Lernstörungen und komplexen Lernbeeinträchtigungen (inkl. lernrelevanter sozial-emotionaler Faktoren).
- Gruppentherapeutische Angebote: Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation.
- Hospitationen innerhalb laufender therapeutischer Settings als Co-Therapeut*in.
Vor- und Nachbereitung / Dokumentation
- Vorbereitung und Nachbereitung therapeutischer Settings.
- Falldokumentation und strukturierte Verlaufsdokumentation.
Beratung & Zusammenarbeit
- Beteiligung an Elternberatungen.
- Kollegiale Zusammenarbeit, fallbezogene Abstimmung und Beteiligung an Fachberatungen.
Administration
- Führung eines AZN
- Sachkostenabrechnung
- Einhaltung der konzeptuellen Qualitätsstandards
- Absprache der Arbeitszeiten nach Bedarf der Arbeitsbereiche
Wir bieten:
- Angemessene Vergütung
- Arbeitszeiten, die gut vereinbar mit dem Studium sind
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit strukturierter Einarbeitung
- Ein engagiertes Team und Raum, eigene Ideen einzubringen
- Fachberatungen und Fortbildungsangebote (nach Absprache)
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstlaptop, Diensthandy
- Jobticket
- Urban Sports Club
Wir erwaten:
- Absolute Teamfähigkeit.
- Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Erfahrung in den Bereichen Autismus-/Lerntherapie (wünschenswert).
- Persönliche Eignungskriterien: psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, positives Menschenbild und Verlässlichkeit.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung:
Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.