Der IPD versteht sich als Träger der systemischen Kinder- und Jugendhilfe und ist seit 2011 anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gem. § 75, SGB VIII. Wir beschäftigen ausschließlich pädagogische Fachkräfte verschiedenster Fachrichtungen und in der systemischen Arbeit erfahrene Berater und Therapeuten. Somit gewährleisten wir eine hohe Qualität der Arbeit, optimale Bündelung von Kompetenz und effiziente Arbeitsabläufe.

Für unseren Bereich der ambulanten Familienhilfe suchen wir ab sofort eine Koordination/Pädagogische Leitung.

Ihre Aufgaben

Fallsteuerung:

  • Sicherstellung der Umsetzung der Zielplanung anhand der Hilfeplanung
  • Monatliche Fachberatung der Fachberater
  • Sichtung der Dokumentation
  • Berichtskorrektur
  • Krisenbegleitung
  • Steuerung der Neuanfragen

Personalführung:

  • Steuerung von Teambesprechungen
  • Personalführung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung
  • Personalevaluation
  • Moderation der Teamentwicklung
  • Vorbereitung und Durchführung der Personalgespräche bzw. Qualitätsgespräche mit der Zentrumsleitung
  • Gestaltung von Teamtagen

Übergeordnete Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung hinsichtlich der Entwicklung des zugeordneten Bereiches
  • Konzeptentwicklung bzw. Anpassung
  • Entwicklung und Überprüfung der Qualitätsstandards
  • Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Akquise
  • Entwicklung der Administration gemeinsam mit Verwaltungsleitung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Psychologie (gemäß Fachkräftegebot § 72 SGB VIII)
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise im Bereich Ambulante erzieherische Hilfen
  • Erfahrung in Personalführung und Teamkoordination
  • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII, SGB IX, Schulgesetze)
  • Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude
  • Wertschätzende, inklusive Haltung und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein angemessenes Entgelt (Haustarif)
  • Selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Ein engagiertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Dienstlaptop und ein Diensthandy
  • Home-Office im abzusprechenden Rahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten des Jobrad-Leasings
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung

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Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.