Für unseren Arbeitsbereich Inklusion in Solingen suchen wir eine*n pädagogische*n Fachberater*in in Teil- oder Vollzeit (30–40 Stunden) ab 01.10.2025.
Ihre Profession:
- Sozialpädagoge*in, Pädagoge*in (Dipl./ B.A.)
- Sozialarbeiter*in (Dipl./ B.A.)
- Heilpädagoge*in (Dipl./ B.A.)
- Psycholog*in (Dipl./ B.A.)
- oder vergleichbare Abschlüsse
Ihre Aufgaben:
- Betreuung & Fachberatung der Inklusionsassistent*innen
- Hospitation in den Bildungseinrichtungen
- Dokumentation der Erfolge in den Inklusionsmaßnahmen
- Elternberatung
- Begleitung des Hilfeprozess im Rahmen des Hilfeplanverfahrens
- Strukturierung und Planung der Einsätze unserer Mitarbeiter*innen
- Fortbildung
- Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Austauschtreffen
- Administrative Aufgaben zum Gelingen der Hilfe
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
- ein angemessenes Entgelt (Haustarif)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des Jobrad- Leasings
- selbständiges Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- kollegiale Beratung
- ausgiebige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein engagiertes und motiviertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen und Spezialisierungen einzubringen
- Dienstlaptop und Diensthandy
- Kaffee, Tee, Obst und Snacks inklusive
- Home-Office im abzusprechenden Rahmen
Wir erwarten:
- Teamleitungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen und auch an der Planung von Hilfen
- Genauigkeit
- ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbststrukturierung
- Inklusives und positives Menschenbild
- die Motivation dazuzulernen
- Führerschein Klasse B
- Persönliche Eignungskriterien wie psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Verbindlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit
Ihre Bewerbung:
Ronja Schmidt, Koordination Inklusion, r.schmidt@ipd-sg.de
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Das Inklusionsteam des IpD
Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.