Für die fachliche Begleitung und Beratung unsere Vollzeitpflegefamilien gem. § 33 SGB VIII in Solingen und Umgebung suchen wir eine*n pädagogische*n Fachberater*in in Teilzeit ab sofort.
Ihre Profession:
- Sozialpädagoge*in, Pädagoge*in (Dipl./ B.A.)
- Sozialarbeiter*in (Dipl./ B.A.)
- Psycholog*in (Dipl./ B.A.)
- Zusatzausbildung im systemischen oder therapeutischen Bereich ist wünschenswert
Ihre Aufgaben:
- Begleitung des Bewerber-, Auswahl- und Qualifizierungsverfahren von Vollzeitpflegestellen
- Vermittlung sowie Gestaltung der Anbahnung, Aufnahme und ggf. Ablösung
- Beratung der Familien und Unterstützung bei der Förderplanung für das Kind
- Regelmäßiger Kontakt zu den untergebrachten Kindern
- Beteiligung der Personensorgeberechtigten am Hilfeprozess (Eltern/Vormund)
- Ansprechpartner für und Kooperation mit Jugendamt, Kita/Schule und anderen beteiligten Fachstellen (Beratung/Diagnostik/Therapie)
- Krisenintervention und Konfliktmanagement (Beteiligung an Rufbereitschaft)
- Begleitung des Kindes bei Besuchskontakten, in der Auseinandersetzung mit der Herkunftsfamilie und der eigenen Biografie
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein angemessenes Entgelt (Haustarif)
- selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- ein engagiertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Dienstlaptop und ein Diensthandy
- Home-Office im abzusprechenden Rahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten des Jobrad-Leasings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Urban Sports Club
Wir erwarten:
- Berufserfahrung in der pädagogischen Begleitung von verhaltensoriginellen Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Übernahme von fallspezifischen Verwaltungsaufgaben
- Persönliche Eignungskriterien, wie psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, positives Menschenbild und Verlässlichkeit.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Das Team Pflegekind des IPD
Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.